企業(yè)禮儀新高度,選擇江門禮儀培訓(xùn)基地的理由
如何擺脫這個服務(wù)禮儀困難局面?相關(guān)主要負(fù)責(zé)人找到江門禮儀培訓(xùn)基地,甄禮文化,通過定制靈活性、實(shí)用性、針對性高的餐飲禮儀培訓(xùn)方案探索方法,以下內(nèi)容是甄禮文化的服務(wù)情況:
江門禮儀培訓(xùn)基地會通過場景模擬、示范、講授、分組討論、一對一輔導(dǎo)、演練形式授業(yè),講授內(nèi)容包括服務(wù)營銷、人效績效、服務(wù)禮儀三類層次:
1、服務(wù)營銷培訓(xùn)方案包括企業(yè)善待鏈、品牌形象價值、客戶優(yōu)質(zhì)體驗
2、人效績效則包括創(chuàng)造力、執(zhí)行力、團(tuán)隊協(xié)作力、感知力、溝通力這5大能力的提升
3、服務(wù)禮儀則是對服務(wù)形象、服務(wù)技巧、服務(wù)意識的改善培訓(xùn)。
源于餐飲禮儀培訓(xùn)課程,該餐飲在服務(wù)功能上獲得明顯升級,不僅拯救餐飲社會形象危機(jī),還讓客戶滿意度改善52%,回頭客改善32%,用戶評價積極,潛在客戶不斷。
一家江門禮儀培訓(xùn)基地應(yīng)該擁有哪些特點(diǎn)才能真正幫助企業(yè)翻倍銷售?可以思考曾有超2000家商業(yè)組織餐飲禮儀培訓(xùn)經(jīng)驗的頂級指導(dǎo),楊捷女士的看法:
1、一家江門禮儀培訓(xùn)基地呈現(xiàn)的餐飲禮儀培訓(xùn)要做到理論與應(yīng)用結(jié)合,不能只理論講解,更應(yīng)強(qiáng)調(diào)在工作現(xiàn)場中的快速吸收。
2、能鑒于餐飲特殊事件進(jìn)行個性化的餐飲禮儀培訓(xùn)方案定制,確保課程成效做到最大化。
3、能夠做持續(xù)關(guān)注,幫助工作人員推動的夯實(shí)知識,讓企業(yè)服務(wù)心態(tài)不斷改善。
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